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华商纵横 企业内训 简介
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    企业内训是根据企业的需求和具体情况,华商纵横量身定制课程内容,并委派讲师走进企业内部进行培训的课程形式。
 

    【内训的优点】半调研半培训的操作形式,使培训的针对性强,落地性强——老师能够走近企业,走进门店,根据企业实际情况实施更有效的培训,直接带领学员在现场,启发他们发现问题、解决问题,知识消化难度大幅度降低;企业可一次派出大量员工参与培训,节省差旅费用,是群体培训时性价比较高的一种培训形式。

   【适合的需求对象】需求培训对象人数较多;对把课程理论转化为实际执行力的需求较为迫切的企业。

【企业内训案例:2013年7月天天福内训】

     背景:2013年7月18日,华商纵横走进天天福超市,开始了为期5天的店长集训营。
 

 

超市内部培训
 

图:团队熔炼
图:学员分组及团队文化建立
图:统一用餐

图:老师授课一

图:学员踊跃互动

 

超市企业内部培训
 

图:进入门店根据授课内容完成作业 

图:拍照与记录——不同小组不同任务一

图:拍照与记录——不同小组不同任务二

 

图:拍照与记录——不同小组不同任务三

 

图:拍照与记录——不同小组不同任务四

 

超市内部培训
 

 

图:老师现场指导,学员现场记录

图:寻找到的问题——拉排面一

 

图:寻找到的问题——拉排面二

 

图:寻找到的问题——拉排面三

     (左上角两个商品是一样的,但是却有两个商标,很明显是因为缺货被拉了排面。虽然这样看上去齐整很多,但是掩盖了更严重的缺货问题。时间一长,缺货被遗忘了,畅销商品从货架上永远的消失了,滞销商品堆满货架,顾客一而再再而三买不到自己想要的商品,就再也不来了。)

 

超市内部培训
 

 

图:门店外小组快速总结一


图:门店外小组快速总结二

 

图:晚上分享一

图:晚上分享二

图:老师对分享进行点评